Jongeren met een beperking of chronische ziekte die een studentenjob zoeken, ervaren vaak een ‘nee’ of ‘u hoort nog van ons’ als ze tijdens een sollicitatiegesprek hun beperking ter sprake brengen. Bedrijven willen maatschappelijk ondernemen, maar weten niet altijd zo goed hoe daaraan te beginnen. Meer inclusiviteit zou vandaag de dag de norm horen te zijn.